Toelichting
Afsluiten en naleven Preventieakkoord
De afgelopen periode hebben we de doelen uit het Preventieakkoord zowel binnen als buiten de organisatie uitgerold. Als gemeentelijke organisatie nemen wij onze verantwoordelijkheid. Wij vinden het belangrijk om zorg te dragen voor een gezonde omgeving voor onze medewerkers. Daarom zijn we gefaseerd met de volgende punten aan de slag gegaan: Gezonde werkplek & sporten en bewegen, Roken (rookvrij gemeentehuis) en Alcoholmatiging. Wij doen hierbij een beroep op ieders verantwoordelijkheid om hier zo goed mogelijk mee om te gaan. Daarnaast wordt samen met De Driemaster gewerkt aan het verder inbedden van het bewustzijn van dit thema ‘buiten de muren van het gemeentehuis’.
In 2021 is er een lokaal preventieakkoord opgesteld en ondertekend door de Driemaster, het Sportbedrijf, het Wijksamenwerkingsverband en de gemeente. Het lokaal preventieakkoord richt zich op alcoholmatiging, een rookvrije omgeving en het terugdringen van overgewicht. Vanuit het preventieakkoord is er een lijntje met het sportakkoord. Met als doel om vanuit een integrale aanpak de middelen en inzet vanuit de verschillende akkoorden nog beter tot zijn recht te laten komen.
Er is ingezet op positieve gezondheid in onze gemeente. Positieve gezondheid richt zich op de veerkracht van inwoners. Het accent ligt bij deze methodiek niet op de ziekte, maar op de mensen zelf. Inmiddels is er een grote, diverse groep van professionals getraind in onze gemeente en zijn wij koploper in de regio in het werken en uitdragen van positieve gezondheid.
Uitvoering Sportakkoord
De regie op het Sportakkoord ligt bij De Driemaster. Deze regeling sluit namelijk naadloos aan bij de opdracht die De Driemaster uitvoert. In 2020 is een stuurgroep samengesteld en opgestart. Er is in samenwerking met Hier in de Regio een special gemaakt over het Sportakkoord en bijbehorende ambities. De afgelopen periode hebben wij gemerkt dat het Sportakkoord nog niet goed van de grond komt. Alhoewel deze regeling juist bedoeld is om laagdrempelig te ondersteunen en stimuleren blijkt het lastig om de doelgroep (sportorganisaties) te laten participeren en om activiteiten te koppelen aan de beschikbaar gestelde budgetten. Daarnaast heeft ook de personeelswisseling binnen de Driemaster voor oponthoud geleid. De komende periode wordt gewerkt aan een nieuwe insteek, waarbij de verenigingen actief worden opgezocht en waarbij het Preventieakkoord en de beschikbare MAG-ondersteuning worden gebruikt om vraag en aanbod samen te brengen.
Activiteiten en methodieken in om eenzaamheid te voorkomen / te beperken
De gemeente is sinds september aangesloten bij het landelijke actieprogramma Een tegen eenzaamheid. In dezelfde maand zijn er diverse activiteiten georganiseerd door de Driemaster in de Week tegen eenzaamheid. Vanuit het landelijk actieprogramma is er een adviseur beschikbaar voor de gemeente om eenzaamheid actief op te starten.
Vanuit de gemeente is er al veel aandacht voor eenzaamheid, maar onder de paraplu van positieve gezondheid. In 2021 zijn er minder huisbezoeken geweest door de Covid-maatregelen. Het signaal is wel naar voren gekomen dat door middel van Welzijn op Recept meer eenzaamheidsproblematiek signaleert en wellicht effectiever is dan deze huisbezoeken.
In 2022 zijn er plannen om een bijeenkomst met professionals te organiseren, Welzijn op recept te blijven monitoren en signalerende huisbezoeken weer op te pakken. Wij vinden dat ook wenselijk om blijvend aandacht te blijven houden als het gaat om eenzaamheid vanwege trends als vergrijzing, langer zelfstandig thuis wonen van senioren en de nadelige effecten van de coronacrisis.