Thema's
In de programmaverantwoording – verantwoordingsmonitor – wordt per programma aangegeven wat we wilden bereiken en in welke mate we de inspanningen hebben gerealiseerd die we zouden uitvoeren om de doelen te halen. Hierbij is met kleuren aangegeven wat het resultaat op de inspanningen en/of de doelen is:
Groen : de inspanningen en/of doelen zijn gerealiseerd;
Grijs : er wordt gewerkt aan de inspanningen en/of doelen;
Rood : er wordt nog niet gewerkt aan de inspanningen en/of doelen, of de inspanningen en/of doelen worden niet gerealiseerd.
Legenda:
- Behaald
- Deels behaald
- Niet behaald
Toelichting
Afsluiten en naleven preventieakkoord
De afgelopen periode is nagedacht over het uitrollen van de doelen uit het preventieakkoord zowel intern als buiten de organisatie. Als gemeentelijke organisatie willen wij onze verantwoordelijkheid nemen. Wij vinden het belangrijk om zorg te dragen voor een gezonde omgeving voor onze medewerkers. Daarom gaan we gefaseerd met de volgende punten aan de slag: Gezonde werkplek en sporten en bewegen, Roken (rookvrij gemeentehuis) en Alcoholmatiging. Wij doen hierbij een beroep op ieders verantwoordelijkheid om hier zo goed mogelijk mee om te gaan.
Daarnaast wordt samen met De Driemaster gewerkt aan het verder inbedden van het bewustzijn van dit thema ‘buiten de muren van het gemeentehuis’. Zo is de Driemaster bezig met het opzetten van een kennisacademie, wordt er ingezet op het sportakkoord en onderzocht of een “lokaal” preventieakkoord de basis kan zijn voor het gezamenlijk werken aan en inzetten op gezondheid.
Een doelstelling vanuit het preventieakkoord is dat ook de speeltuinen rookvrij worden of dat er rookvrij-afspraken worden gemaakt, in navolging van de schoolpleinen die vanaf het schooljaar 2020/2021 verplicht rookvrij zijn. Een deel van de speeltuinen wordt op dit moment rookvrij gemaakt. Voor de speeltuintjes die de komende jaren op de lijst staan om gerenoveerd te worden, wordt dit meegenomen in de opdracht.
Preventie en handhaving alcohol- en drugsgebruik
In 2019 is het horecaconvenant geëvalueerd. Besloten is het horecaconvenant op een andere manier voort te zetten door met alle betrokkenen op zoek te gaan naar een nieuwe vorm onder het motto “van handhaving naar preventie”. Concrete uitwerking hiervan is dat er een werkgroep is opgericht waarin de horeca, verenigingen, zorgprofessionals en de gemeente vertegenwoordigd zijn. Deze werkgroep is nu actief en aan de slag om adviezen te formuleren over preventie en handhaving. Daarnaast is vanuit het sportakkoord door verenigingen aangegeven dat zij alcohol en drugs als thema willen behandelen. De werkgroep uit het sportakkoord zal een lijntje leggen met de werkgroep die het afgelopen jaar al bezig is geweest. De afgelopen periode zouden er op diverse locaties bijeenkomsten worden georganiseerd waar dr. Van der Lely van de alcoholpoli met inwoners (ouders) en verenigingen in gesprek gaat over de risico’s en praktische handvatten hoe hiermee om te gaan. Dit in navolging op de ‘masterclass’ die dr. Van der Lely tijdens het Festiviral heeft gegeven. Helaas was dit fysiek niet mogelijk. Er is nog getracht om de avond online uit te zetten, maar helaas was hiervoor onvoldoende animo.
In 2021 zal hier vervolg aan worden gegeven, maar pas op het moment dat dit fysiek weer kan.
Download schema in pdf-formaat